2009-03-16 20:03
如果你是CEO,你會怎樣選擇副手?
有兩種選擇──
其一、找一個精明能幹,能夠獨當一面的人物;
其二、找一個庸庸碌碌,不會威脅你的地位的平凡角色。
前者可以為你分擔責任,提升公司業績;然而,由於他的強勢,有可能不太聽話,有點難搞,甚至他日可能爬過頭,把你取代。
後者才華和能力有限,不能減輕你的負擔,也不會為公司帶來突破;但是,他沒有強烈企圖心,安分守己,讓你絕對安心。
如果你不是CEO,當然可以拍拍胸膛,表現自己寬大的胸襟,選擇前者。
等你做了CEO,想法就會複雜許多,這是人之常情。
換個位置,即將上位的準首相納吉,又會如何選擇他的副手?
固然,副首相的人選,是來自巫統黨選,由中央代表投票選出;然而,以納吉今天在黨內的地位,巫統各個派系競相歸順臣服,他的意向,依然可以影響選情。
同樣的,他有兩個選擇。一個是經驗豐富,幹練穩重的慕尤丁;另一個是在中央只有副部長資歷,還經常出搥的莫哈末阿里。
慕尤丁擁有民意基礎,領袖素質佳,能夠協助推動巫統和政府的改革。莫哈末阿里則是黨內人緣好,能夠協助整合黨內派系,其它方面,也不必有要求了。
只要納吉表態,其中一人的勝望就會大增。
不過,到目前為止,納吉還是很謹慎,沒有表明立場。
好處在於,他維持中立,不會觸怒任何一方,也尊重代表們的自主權利。
壞處是,如果代表們選出來的人物,不符合他的意願,日後難以配合,那就形同埋下地雷。
納吉的性格深沉而慎密,或許他心裡有數,已經有屬意人選;然而,不到必要時刻,不會輕易開口。
星洲日報/馬荷加尼‧作者:鄭丁賢‧2009.03.16

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